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| 今天是: | ||||
| 在培训中提升,在实践中发展 |
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| ―――教师素质提升工程培训体会 | |||||||||||||
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自去年下半年我县教师素质提升工程实施以来,我自始自终参加了龙游县教师进修学校组织的素质提升各门课程的集中培训,通过为期近一年的培训,我觉得收益匪浅。 首先是县教师进修学校的 师德与教师职业课程的培训由华茂学校的 《新课程小学教学设计》这一块可以说是培训中的重中之重,由县教进校的周连荣老师执教,他是一个非常扎实、认真细致的老师,给我们上课他是用自己平时一点一滴积累下来的课堂片断实录以及学科调研时遇到的一些教学设计方面的问题及所撰写的教学反思来吸引老师的注意力,为我们今后如何提高课堂教学效率方面指出了努力的方向。 我当时想,平时我也是这样教学的,也常常采用了比较好的教学方法,而就没有化心思记下教学反思的精彩片断。因此我们年轻教师要想成为一个研究型教师,就应该理论与实际相结合,边阅读边反思,从一个更高层次来教书育人,达到事半功倍的效果。 周老师上课声音宏亮,咬字吐音十分清晰,字字句句清清楚楚,语句也没有重复,更无“口头禅”,听课老师毫无厌倦之感。我想这正是一个优秀语文老师扎实的语言基本功所在。能坐在他的教室里做他的学生,听他抑扬顿挫、滔滔不绝地讲课,在他的精心引领下,徜徉在如诗的语文花园里,真是一种享受,更是一种福份。 《新课程小学案例分析》,执教老师是桥下小学 最后一门课《新课程小学教学评价》,也是由上面两位老师给我们讲座。虽然老师们在多次培训身心疲惫,但是两位那一丝不苟、严谨治学的教风深深感染了大家,他们除作了生动的讲座外,还逐个进行作业的辅导。让我们对评价中的各种概念有了清晰的印象。同时两位老师结合自己以前的教学实践,把许多积累起来的关于学生评价的资料一一呈现给我们看,让我们如何对学生作出正确、有效的评价方面有了一个全面认识,深深地领悟到了“评价不再是选拔的筛子,而是激励学生的‘泵’”。 一年的培训时间说长不长,说短也不短,然而老师们的收获却是极大的,学习也是十分认真的,一二百个老师在一起上课,课堂里静悄悄的,没有老师窃窃私语、交头接耳,有的只是“沙沙沙”记笔记的声音,很少有老师随意走动。有一次,我有点小事迟到了三分钟,而我的签名已经是最后一个了。在座的老师许多是中老年教师,他们虚心好学的精神深深地激励着我。一份辛勤一份收获,相信所有参加培训的老师的综合素质都将在勤奋的学习中不断提升,并不断地把所学的理论与实践知识运用于自身的教学实践,为自己的专业发展掀开崭新的一页。 周建兴
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